1月19日上午，回盛生物在新溝智能化工廠報告廳召開主題為“守本培元、厚積薄發(fā)；順勢而為，逆周期布局”的2023年度工作總結表彰大會?；厥⑸锒麻L張衛(wèi)元、首席顧問李名家、輪值總經(jīng)理楊凱杰以及公司高級顧問團隊、華農(nóng)-回盛研究院各位專家、教授和公司高管團隊等參加了會議。

總結表彰大會在隆重的國歌聲中拉開帷幕。會議開始前，大家一起觀看了年度回顧視頻，來自于生產(chǎn)、研發(fā)、倉儲物流等部門的同事代表對2023年工作進行了回顧，表達了對2024年的美好憧憬。

輪值總經(jīng)理楊凱杰作了題為《守本培元、厚積薄發(fā)；順勢而為，逆周期布局》的年度工作報告。他談到，在剛剛過去的2023年，公司在“產(chǎn)品做精、業(yè)績做大、研發(fā)做強、產(chǎn)業(yè)做全、管理做深、考核做實、協(xié)同做細、活動做美”等八大工作舉措指導下，全體員工務實進取，質(zhì)量體系全面升級，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升；服務能力大幅提升，業(yè)務版塊齊頭并進；科研體系持續(xù)完善，項目進展穩(wěn)中突破；聚焦鏈條有序延伸，產(chǎn)業(yè)布局成績斐然；劃小核算深入開展，管理體系有效改善；績效考核深度執(zhí)行，人才團隊有序成長；成本意識顯著強化，降本增效有序推進；文化活動健康精美，思想引領全面提升，取得了一系列顯著的成績。在2024年，要把“守本培元、厚積薄發(fā)；順勢而為，逆周期布局”作為工作主旋律，堅持“以發(fā)展為中心，布局要有新突破；以市場為導向，營銷要有新業(yè)績；以創(chuàng)新為引領，研發(fā)要有新成果；以質(zhì)量為核心，產(chǎn)品要有新提升；以考核為抓手，管理要有新舉措；以人才為支撐，文化要有新氣象”的整體工作思路，落實好2024年全年工作。

會議對2023年度受表彰的回盛精神獎、回盛年資獎、回盛榜樣獎、銷售貢獻獎、特別貢獻獎、感動回盛獎等先進個人和先進團隊代表進行了頒獎，與遠在越南的20年年資獎獲得者劉國慶進行了連線訪談，銷售團隊代表、生產(chǎn)質(zhì)量團隊代表、研發(fā)團隊代表進行了宣誓儀式。

董事長張衛(wèi)元作了題為《在低迷中創(chuàng)造偉大》的主題分享。他說，低迷時期孕育著巨大的機遇。人人害怕失敗，渴望成功，殊不知，沒有經(jīng)歷失敗的成功不叫成功，只有經(jīng)歷絕望的人才有可能大成。從艱苦條件中出來的人，他們的奮斗精神和韌勁動力其實更強。2002年創(chuàng)建回盛，也是在困境中實現(xiàn)了從貿(mào)易向?qū)嶓w的轉(zhuǎn)型。命運不是隨機而來的，而是持續(xù)努力的結果。偉大的公司需要一如既往地堅持初心，并需要一大批人為之而努力?；厥⒁恢眻猿肿霁F藥，秉持著“一生做好一件事”的專注與執(zhí)著，我們終將成為全球動保領域的知名企業(yè)。

他談到，在工作中找不到快樂的人終將被工作淘汰。樂觀的人在不幸中看到機會，走到哪里哪里亮，跟高能量的人在一起，你會發(fā)現(xiàn)全是驚喜、全是欣賞。當一個人在工作中感到快樂時，他們會更加投入、積極和高效地工作，從而更容易取得成功。他分享到，強烈的求勝欲、強大的信念支撐方能成就偉大的事業(yè)。想要成就一番大業(yè)，要有舍我其誰的豪邁，要有強烈的求勝欲望和強大的信念支撐，要有隨時承擔重大責任的準備和能力?；厥⒅灰獔猿謬@獸藥產(chǎn)業(yè)鏈布局的戰(zhàn)略方針，就一定可以把事業(yè)做強做大。他勉勵大家，行勝于言，看和想，都是問題。干，才是答案。實干的國家才會富強，實干的企業(yè)才會興旺，實干的人才有價值。回盛這些年的快速發(fā)展，是回盛人實干出來的?；厥⑷耸冀K從市場中找銷售增量的方法，在車間里找降本增效的途徑，在客戶處找產(chǎn)品研發(fā)方向，從優(yōu)秀的企業(yè)中學習先進的管理方法?；厥⑷擞眯袆幼C明，我們不是理論家，我們不夸夸其談，我們腳踏實地、貼近一線、善于傾聽、熱愛學習、勇于實踐，行勝于言是回盛人永遠的信條。他期盼各位同仁能夠加強學習，提升綜合素質(zhì)，勇于擔當，廉潔奉公，努力成為回盛團隊的中堅力量，為回盛產(chǎn)業(yè)拓展做出更大貢獻。

會議在全體高唱《擁抱輝煌》的回盛之歌中落下帷幕。

來自武漢回盛、湖北回盛、長沙施比龍、新華星等公司員工和返漢業(yè)務員代表近200余人在主會場參加了總結表彰大會。

文字：穆凱鋒

審核：楊凱杰